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转型的阵痛

（映维网Nweon2022年02月08日）据《纽约时报》报道，随着Meta积极拥抱AR/VR元宇宙，这家公司正鼓励产品、工程和研究领域的员工申请转岗至RealityLabs中的AR/VR职位。同时，受益于这一未来愿景吸引，部分员工则选择投奔苹果等同样在发力AR/VR领域的竞争对手。

自将Facebook改名为Meta并将公司未来押注到元宇宙之后，这家科技巨头正在经历一次彻底的转型。可以说，Meta向元宇宙的转变是全方位的调整。

首先是高管和团队成员方面。在2021年9月，长期担任首席技术官的迈克·斯科洛普夫（MikeSchroepfer）表示将在2022年底辞职，而接任者则是而一直负责AR/VR业务的安德鲁·博斯沃思（AndrewBosworth）接替他的位置。同时，公司在高管选拨方面都会优先考虑AR/VR相关。

另外，扎克伯格正在创造数以千计的AR/VR新岗位：24%以上的公开招聘名单都与AR/VR软硬件相关，并且比例正在不断扩大。对于这一点，Meta主要是通过三个方面来扩充团队。一是：公开招聘；二是内部转岗：这家公司正在积极鼓励集团员工申请调岗至与AR/VR相关的职位；三是挖角：Meta正尝试从苹果和微软挖走AR/VR人才，而为了劝阻员工离开，苹果向工程师提供了最高可达18万美元的股票奖金。

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除了在高管和员工组成方面注入AR/VR血液外，Meta同时在要求集团员工以其他方式为AR/VR项目贡献力量。例如，不仅是资源和时间优先向AR/VR倾斜，集团员工需要“自愿”注册AR眼镜项目ProjectAria，从而帮助提供研究所需的使用数据。

但对于一家拥有68000多名员工的巨头而言，从根本上改变公司的路线非常困难，因为其业务扎根于在线广告和社交网络。尽管转向AR/VR可能允许Meta在互联网的下一阶段占据领先地位，但元宇宙目前在很大程度上依然只是一个理论性概念。

据前任员工和现任员工透露，这一转变的结果是Meta内部严重混乱。尽管一些员工对Meta的新方向感到兴奋，但其他人对公司对待员工的方式提出了质疑，并质疑扎克伯格是否正在通过转移视线的方式来回避现有问题。

Meta转向AR/VR对Facebook和Instagram造成了影响。据悉，这两个社交媒体平台的团队在过去四个月间已经大幅缩减了规模，并面临着预算削减的问题。对于这一说法，Meta的发言人表示，现有团队没有“重大”裁员。

一名前Instagram员工因感觉自己的工作对公司不再存在价值而选择辞职。根据《纽约时报》，这位不具名的前Instagram员工透露称，团队负责人指出，如果希望在Facebook和Instagram的母公司Meta取得成功，他应该在新兴的增强现实和虚拟现实团队申请一个新职位，因为那正是集团需要人才的地方。这位工程师在Instagram已经工作了三年多，但这番对话令他感觉自己的工作对公司不再存在价值，所以他选择了辞职。

另一名接受《纽约时报》采访的员工则认为，Meta不适合创建元宇宙，所以他选择加入竞争对手并从事类似的AR/VR工作。

根据Meta日前公布的财报，RealityLabs在2021年的亏损达到102亿美元，而且公司预计这一事业群在2022年的亏损将显著增加。毫无疑问，Meta正在将自己的未来全力押注于AR/VR元宇宙。

而尽管扎克伯格对这个愿景未来充满信心，但就外界甚至部分内部员工对AR/VR未来的质疑，以及转型所带来的阵痛，甚至是苹果，微软和谷歌等竞争对手的步步逼近，Meta是否能够证明自己，并成为全新计算时代的王者呢？