VR行业可以说是近年来很火的行业，各大公司、企业也都在纷纷布局VR行业，而最近不断出现的VR影视、VR教育、VR医疗，也让很多人都看到了VR市场的火爆，越来越多的人想从事这个前景一片大好的行业。市场人才需求量大，实际相关人才少，因此，VR培训机构应运而生。

对于没有丝毫基础的人来说，自学和在培训机构学习是最常见的两种进入VR行业的方式。自学需要更高的理解力和自制力，而其灵活的学习时间和空间，较低的费用，深受众人喜爱。但自学成功的难度比在培训机构学习大很多：由于缺少高手指点，难免走一些歪路和跳一些坑;自己面对困难、挫折和失败，需要承受巨大的精神压力;效率低下，学习难以系统化，制度化，往往导致失败。只有极少数佼佼者坚持下来，成功进入VR行业。正如我们看到的，自学者可以成功转行，似乎工作能力更强，但也只是少数成功者。

报名VR培训机构是目前步入VR行业成功率最高，效率最高的一种途径。让很多人望而却步的原因是其高昂的培训费用，VR相关课程的价格普遍在1.5w以上，个别课程的价格高达2.5w，差不多是整个大学期间的学费。培训周期需4-6个月，不同课程所需学习的理论课和实操课数量也不尽相同。对于零基础人员，在一个学期内，完全熟练地掌握所学课程几乎不可能，学员的专业能力往往是在工作之后慢慢积累的。给人的印象是，培训机构培训课程内容无用，而且相关课程都有免费公开的资料，花了冤枉钱。然而，培训机构的就业率普遍在90%以上，入职薪资也不逊色于相关科班学生，社会同样存在另一种声音：“上大学不如上培训机构。” VR培训机构伴随着指责与赞美笃行。

对于新技术变化的反应，培训机构往往领先于大学。中国目前开设VR课程的大学寥寥无几，研究VR技术的大学数量有限。而仅北京地区增设或新开的VR培训机构就有数十家之多，他们紧紧跟随市场节奏。其中启迪阿加学院是一家专注VR相关技术的培训机构，依托启迪控股的项目、技术和产业链优势，赢得了学员和市场好评，走在了VR培训机构的前列。培训机构也是企业，无往而不利的特点侧面说明了VR从业机会的存在。那些没有高学历，高能力的人员，从事VR行业的唯一途径似乎就是在培训机构学习了。报名培训机构的目的是进入VR行业，毕业后绝大多数人能找到工作，可以说明，从这点上说VR培训机构是合格的;我们不应该苛责支付高昂的学费就应该包百分百的就业，毕竟学员就业失败的原因众多，全部归于培训机构，似乎不明事理;那些肯努力学习的，几乎没有不成功的。事实已经说明，培训机构所提供的系统的、基础的课程内容，规范化的、制度化的授课形式是相当有效率的，也是有效果的。

报名培训机构优于自学的另一大优点，在于可以结识一帮有同样目的、同样水平、一起上路的伙伴。个人的成长离不开实践，学习和交流，职场新手面对问题，通常是查资料，如果没有找到相应的答案，他们往往会不知所措。公司规模大，相应岗位人员众多时，可以请教一下公司内部高手，如果不具备这样的条件的话可以考虑外部资源了。很多时候，跟其他人探讨交流的时候进步更快。企业招聘越来越难，有时候为了工作的需要，招聘一部分不匹配的员工，企业和员工双方都不满意，企业员工推荐则有效缓解了这种不匹配，已成为重要的招聘补充方式。或许以后，自学的人要感慨，没有这种圈子，要错过很多好工作机会。

多数培训机构会开设职业规划课程，看似不重要的内容，对以后发展相当重要。并非像大家想象的无非是走技术路线还是管理路线，小编觉得优秀的职业规划应当对行业整体有了解，对所学课程发展有预判，对个人能力和选择有建议，对个人成长有指导，这样或许能避免走弯路，以培训机构大量的毕业学员案例为基础，经过多代优化的职业规划课程，字字皆箴言。